Em todos os países desenvolvidos, o mundo dos negócios tornou-se uma “sociedade de organizações” e, como tal, dependente dos executivos, ou seja, das pessoas – sejam elas gerentes, gestores ou administradores. Os capítulos deste livro abrangem um tema comum: a constante mudança no mundo dos executivos dentro das organizações em termos comportamentais, econômicos, tecnológicos, sociais e políticos. Mudanças na força de trabalho, cargos e funções, relacionamento, nas expectativas dos funcionários e também na área de tecnologia e na economia mundial.

Neste livro, Peter Drucker evidencia os problemas e desafios enfrentados por importantes instituições, inclusive empresas, escolas, hospitais e agências governamentais. O autor oferece insights do mundo dos executivos e fornece uma “agenda executiva” útil, para estimular tanto o pensamento como a ação desses profissionais. Drucker lança um novo olhar às tarefas e ao trabalho dos gestores, a seu desempenho e às formas de medi-lo, como também à remuneração dos executivos.