Diario de um lider

Autor: Luciano Pires
Editora: Original

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Sinopse

De uma forma irreverente e bem-humorada, Luciano Pires fala sobre a arte de liderar, desde aquele que não tenha tanta vocação, até aquele que nasceu para isso.“Escolher o necessário” é muito mais complicado do que “escolher o certo”. Envolve aspectos técnicos, sociais, políticos, culturais e até mesmo estéticos, o que vai muito além dos treinamentos que as empresas proporcionam a seus funcionários. Treinar as pessoas nos aspectos técnicos dos processos é desenvolver apenas uma parte da capacidade de julgamento e tomada de decisão. Então é sobre esse “algo mais” que o Diário de Um Líder vai tratar. A discussão deste livro que, além de escrito de forma irreverente, bem-humorada e provocativa, explicita a hipocrisia de nossos dias. Afinal, como se conformar com a falta de líderes num mundo em que todos discutem, pregam e incentivam a liderança? Alguma coisa está errada. É sobre isso que Diário de um líder quer refletir.Seja organizando uma festinha de aniversário, arrecadando dinheiro para as vítimas da enchente, convidando a turma para ir à balada ou simplesmente para jogar uma pelada no sábado de manhã – alguém tem de exercer a função de liderança. Algumas pessoas dão a impressão de nascer preparadas para serem líderes. Outras não. Mas todas têm o potencial para liderar. A questão é como destravar esse potencial.“O cérebro é como um músculo. Se não exercitar, atrofia. Por isso temos de exercitá-lo o tempo todo, pensando, refletindo, raciocinando.”

Dados

Título: Diario De Um Lider

ISBN: 9788562900099

Idioma: Português

Encadernação: Brochura

Formato: 14 x 21 x 1,2

Páginas: 192

Ano copyright: 2012

Ano de edição: 2012

Edição:

Participantes

Autor: Luciano Pires

Autor

LUCIANO PIRES

foi por 26 anos executivo de marketing da Dana, multinacional do segmento de autopeças. Escreveu e publicou oito livros, é colunista de diversas publicações e criador e apresentador de dois dos mais importantes Podcasts brasileiros, o Café Brasil, o LíderCast e o Cafezinho. Seu trabalho foca na responsabilidade individual por provocar mudanças.