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Autor: Vários (ver informações no detalhe)
Editora: Alta Books
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VOCÊ É O PRÓXIMO STEVE JOBS? Depois de entrevistar fundadores e CEOs de diversas empresas - entre elas Apple, Amazon, Google e Skype -, os autores identificaram o comportamento dos maiores inovadores do mundo e descobriram as cinco habilidades que diferenciam os inovadores dos profissionais comuns: ASSOCIAR, QUESTIONAR, OBSERVAR, TRABALHAR EM REDE, EXPERIMENTAR. Em "DNA do Inovador", os autores Jeff Dyer, Hal Gregersen e Clayton M. Christensen (eleito pelo Thinkers 50 o mais influente pensador vivo do management mundial) demonstram como qualquer pessoa pode desenvolver essas cinco habilidades, necessárias para se tornar um inovador de ruptura. O livro traz ainda um teste para você calcular o seu DNA inovador. A obra também introduz um novo conceito, o do Prêmio de Inovação. Por meio desse conceito os autores sugerem um novo ranking das empresas mais inovadoras do mundo e demonstram que só é possível aumentar esse prêmio com a criação de um código de inovação que oriente as pessoas, os processos e a filosofia da empresa. Prático e instigante, "DNA do Inovador" é fundamental para pessoas e equipes que querem fortalecer sua capacidade inovadora.
Título: Dna Do Inovador: Dominando As 5 Habilidades Dos Inovadores De Ruptura
ISBN: 9788550807492
Idioma: Português
Encadernação: Brochura
Formato: 15 x 23 x 1,5
Páginas: 336
Ano copyright:
Coleção:
Ano de edição: 2019
Edição: 1ª
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Autor: Clayton M. Christensen | Hal Gregersen | Jeff Dyer
Clayton M. Christensen é professor de administração da Harvard Business School. Sua pesquisa e interesses recaem no gerenciamento da inovação tecnológica, no desenvolvimento da capacidade organizacional e na descoberta de novos mercados para novas tecnologias. Clayton é autor de Como Avaliar Sua Vida? (em parceria com James Allworth e Karen Dillon), The Innovator's Dilemma: The Revolutionary Book That Will Change the Way You Do Business, Disrupting Class: How Disruptive Innovation Will Change the Way the World Learns, entre outros.