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Organizador: Harvard Business Review
Editora: Sextante
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Gerenciar pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, mesmo para quem já tem alguma experiência. Este livro vai ajudar você a lidar com esses desafios.Se você não tiver tempo para ler mais nada sobre como gerenciar pessoas, leia estes 10 artigos. Eles foram selecionados pela Harvard Business Review entre centenas de textos publicados para maximizar o desempenho e a satisfação de sua equipe.São textos ricos e transformadores, escritos com clareza e objetividade por professores e pensadores que se tornaram referências mundiais pela qualidade de suas pesquisas e a força de suas ideias.Este livro vai inspirar você a:• adequar seu estilo de gestão à necessidade de seu pessoal• motivar dando mais responsabilidade e não mais dinheiro• ajudar os gestores e líderes de equipe de primeira viagem• desenvolver confiança pedindo a opinião e a colaboração dos outros• ensinar pessoas inteligentes a aprender com os próprios erros• desenvolver equipes de alta performance• gerenciar o seu chefe
Título: Gerenciando pessoas: os melhores artigos da harvard business review sobre como liderar equipes
ISBN: 9788543106465
Idioma: Português
Encadernação: Brochura
Formato: 16 x 23 x 1,4
Páginas: 224
Ano copyright: 2018
Coleção: Harvard: 10 Leituras Essenciais
Ano de edição: 2018
Edição: 1ª
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Paulo Geiger nasceu no Rio de Janeiro, em 1935. Formou-se em design pela Escola Superior de Desenho Industrial, da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. É editor de obras de referência há mais de 40 anos, tendo contribuído, entre outras, das enciclopédias Delta-Larousse, Delta universa, Barsa, Mirador internacional e, entre outros, dos dicionários Koogan-Larousse, Aurelio, Caldas Aulete, Aulete com a turma do Sítio do Pica-pau Amarelo, Meu primeiro Aulete, Aulete digital. É ainda tradutor do inglês e do hebraico, do qual verteu para o português obras de Amós Oz e David Grossman.