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Autor: Peter F. Drucker
Editora: Elsevier
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Em tempos de transformações, a sabedoria lendária de Drucker é ainda mais vital, oferecendo ideias vigorosas sobre todas as dimensões da administração, superando o pensamento tradicional e oferecendo insights de valor duradouro. Neste livro, os conceitos gerenciais de Drucker são apresentados de maneira prática e prospectiva. Pessoas e desempenhos é um tesouro de algumas das melhores ideias sobre administração de Peter Drucker, sobre seus princípios fundamentais e sobre o mapeamento e desenvolvimento de organizações. Os conceitos aqui expostos, em constante evolução, são de fundamental importância para todas as pessoas interessadas no desenvolvimento de empresas e no sucesso responsável.Em linguagem ao mesmo tempo criativa e objetiva Drucker afirma que "aproveitar os pontos fortes geralmente significa tolerar os pontos fracos; tornar produtivos os pontos fortes é o principal propósito das organizações".
Título: Pessoas E Desempenhos
ISBN: 9788535251524
Idioma: Português
Encadernação: Brochura
Formato: 16 x 23
Páginas: 320
Ano copyright:
Coleção:
Ano de edição: 2011
Edição: 1ª
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Autor: Peter F. Drucker