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Editora: Juruá
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A temática das redes sociais e organizacionais já é clássica em ciências sociais. O que ocorre, neste momento, principalmente no contexto acadêmico da Administração e no Brasil, é a busca por metodologias e teorias rigorosas para a explicação do impacto das relações sociais sobre processos que se relacionam causalmente tanto com a capacidade de agência individual quanto com estruturas sociais.O conceito de redes aparece como chave cognitiva privilegiada na compreensão das mudanças de grande magnitude que ocorrem nas esferas políticas, econômicas e sociais.Este livro pretende contribuir com a construção do conhecimento em redes sob o foco da administração. Os capítulos foram organizados de forma a proporcionar o pleno entendimento do contexto geral de redes, estabelecendo uma rica construção bibliográfica e uma vasta gama de métodos de pesquisa aplicados à temática.
Título: Redes Sociais E Organizacionais Em Administração
ISBN: 9788536221724
Idioma: Português
Encadernação: Brochura
Formato: 16 x 23
Páginas: 326
Ano copyright:
Coleção:
Ano de edição: 2008
Edição: 1ª
Região:
Idioma:
Legenda:
País de produção:
Formato de tela:
Áudio Original:
Tempo de Duração:
Quantidade de discos:
Selo:
Código:
Organizador: June Alisson Westarb Cruz | Tomas Sparano Martins | Paulo Otavio Mussi Augusto
Paulo Otávio Mussi Augusto é Doutor em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV-EASP); Mestre em Administração pela Universidade Federal do Paraná (UFPR); graduado em Administração pela Universidade Federal do Paraná (UFPR); Diretor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR); Professor de graduação e pós-graduação na área de Estratégia. É autor de diversos artigos científicos sobre Estratégia e Estudos Organizacionais.