Mude de direçao!: uma historia veridica sobre a transformaçao de seguidores em lideres

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Sinopse

CENTENAS DE MILHARES DE LEITORES se inspiraram com a história de vida do ex-capitão David Marquet. Muitos já se beneficiaram com seus insights aplicando-os em suas empresas ao criar ambientes de trabalho no qual todos assumem responsabilidades por suas ações. Os seguidores se desenvolvem e se tornam líderes e equipes mais alegres, entregando melhores resultados. Marquet já era graduado na Academia Naval e um oficial experiente quando foi escolhido para comandar um submarino. Treinado para dar ordens da maneira tradicional de liderança “saiba tudo, diga tudo”, enfrentou um novo contratempo quando foi realocado para o Santa Fe, um navio movido a energia nuclear. Enfrentando ambientes de estresse elevados de um submarino, no qual a margem para cometer erros é mínima, Marquet estava determinado a reverter a tendência que encontrou no Santa Fe: moral baixa, performance precária e a pior taxa de retenção da frota. Marquet se deparou com problemas quando deu uma ordem impossível de ser cumprida e sua tripulação tentou cumpri-la mesmo assim. Quando questionados sobre o porquê dessa atitude, a resposta foi a seguinte: “Porque você ordenou.” Marquet percebeu que, enquanto ele havia sido treinado para estar em outro tipo de submarino, sua tripulação havia sido treinada para fazer o que lhes fosse ordenado, uma combinação desastrosa. Foi quando Marquet modificou o modelo de liderança que havia na cabeça de sua tripulação e se empenhou para alcançar níveis de liderança cada vez maiores. Mude de Direção! revela como o Santa Fe foi do pior para o primeiro de sua frota, desafiando a tradicional abordagem do líder e do seguidor. Ajuste seu leme, aplique os métodos de Marquet e mude sua própria direção!

Participantes

Autor: L. David Marquet

Tradutor: Flavio Badim | Flavio (tradutor) Badim | Stephen R. (prefacio) Covey

Autor

STEPHEN R. COVEY

Stephen Richards Covey é especialista na área de negócios e eficácia pessoal, estudou na Universidade de Utah, fez MBA na Universidade de Harvard e doutorado na Universidade Brigham Young, onde lecionou Gestão Empresarial e Comportamento Organizacional. É o autor, entre outros sucessos, de Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, indicado pela revista Forbes como um dos dez melhores livros de negócios de todos os tempos. Foi fundador do Covey Leadership Center e da FranklinCovey Corporation. Faleceu em 2012.