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OBJETO
DE DESEJO
Do autor que introduziu o conceito de learning organization, a organização que aprende, este livro aborda as características essenciais da longevidade organizacional, ou seja, de que modo se pode assegurar que as empresas prosperem ao longo dos séculos. De Geus faz uma profunda distinção entre ""empresas vivas"", cujo propósito é realizar seu potencial e se perpetuar como comunidades longevas e empresas econômicas que agem apenas em função do lucro imediato.
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