Nesta obra, de narrativa ampla, com exemplos de diferentes áreas da atividade humana, da religião ao esporte, da comunicação à filosofia, o autor revela como líderes “camaleônicos”, flexíveis, adaptáveis e empáticos fazem a diferença na construção de empresas dinâmicas, lucrativas e sustentáveis, capazes de fazer o mundo melhor.

Trata-se de um estudo teórico multidisciplinar, resultado do longo aprendizado empírico do autor em corporações multinacionais, onde ocupou funções de liderança.

Para ele, mesmo com tanta tecnologia avançada e automatização, as pessoas ainda são os ativos mais valiosos de qualquer empresa. Quanto mais inspiradas, motivadas e engajadas, mais entregam resultados para as organizações e seus parceiros.

Ele considera, porém, que muitas companhias ainda não decifraram o código desta nova era. Geridas por comandantes “leoninos”, estão imobilizadas e perdem terreno para a concorrência.

Submetidas a velhas hierarquias verticalizadas, não se habilitam a educar seus colaboradores para enfrentar o grande desafio contemporâneo: promover inovação constante para atender à demanda dos mercados em metamorfose.

Esclarecer esta situação e guiar seus dirigentes e colaboradores é o propósito deste livro.