O livro é dividido em quatro temas principais – administração, revolução da informação, economia e sociedade e governo e Drucker vai à essência do que é preciso para liderar em meio à mudança. De acordo com o autor, em vez de prever o que pode acontecer, os administradores devem compreender como o que já aconteceu afetará seus clientes, empresas e a sociedade – e implementar ações eficazes a partir desse entendimento.

Com sua sagacidade e sinceridade de sempre, Drucker orienta os administradores para considerarem as questões críticas das quais dependem o futuro de suas organizações. Repleto de insights atemporais e tempestivos, este clássico escrito por uma lenda da administração é recomendado para aqueles interessados em conselhos de credibilidade nesta era de mudanças.