Este livro procura ocupar um "espaço vazio" que e o conhecimento da estruturação e da aplicação prática de importantes instrumentos administrativos para que as empresas e as pessoas consolidem um otimizado processo de orientação profissional.

Neste contexto, são abordados quatro instrumentos administrativos: coaching, mentoring, counseling e Universidade Corporativa, com as necessarias explicações para que o leitor possa entender as suas:

- origens, caracteristicas basicas e aplicações;
- similaridades e particularidades;
- metodologias para os seus desenvolvimentos e aplicações;
- interligações operacionais entre os quatro referidos instrumentos administrativos;
- interligações com as quest?es estrategicas e de desenvolvimento de negocios das empresas;
- interligações com os outros assuntos administrativos das empresas, consolidando um modelo integrado, simples e de baixo custo;
- facilidades na elaboração do plano de carreira de cada individuo;
- bases para o desenvolvimento sustentado das empresas ao longo do tempo, com o processo de orientação profissional aplicado na tarefa e em tempo real; e
- sustentação para maiores niveis de motivac?o e de produtividade.