Na terceira edição deste clássico sobre coaching, Marshall Goldsmith e Laurence Lyons atualizam a abordagem comportamental mutuamente benéfica para os indivíduos e as organizações nas quais trabalham ou com as quais se relacionam. O coaching não é meramente uma técnica ou um evento que ocorre apenas uma vez, é um processo estratégico que agrega valor tanto às pessoas que estão sendo aconselhadas quanto ao resultado financeiro final da organização.

Com a leitura deste livro espera-se que o leitor obtenha uma compreensão da importância do coaching como uma rota preferida e testada para atingir a liderança; o dramático impacto que se pode conseguir através do coaching; por que os executivos precisam se transformar em líderes; e como o coaching se encaixa em outras técnicas e abordagens(consultoria, terapia, desenvolvimento organizacional e assim por diante).

Este livro está estruturado em cinco seções:

ø Fundamentos do Coaching: aqui são identificados os elementos fundamentais que destinam-se a tornar o assunto acessível a leitores de qualquer formação
ø Papel e Identidade: a coletânea de capítulos nesta seção explora os muitos e variados papéis que podemos assumir em uma atividade de coaching e em nosso comportamento diário como líderes
ø Momentos e Transições: nesta parte do livro são abordadas atividades de coaching que são inspiradas por uma mudança de circunstância
ø Prática e Técnicas: aqui estão reunidas algumas das abordagens práticas mais bem experimentadas e testadas.
ø Situações: reúne as idéias de líderes que vêm aplicando o conceito de coaching a situações de liderança reais e importantes.

Os autores fornecem um compêndio de estudos de caso e outras situações nas quais as idéias de coaching podem
fazer toda a diferença na obtenção de resultados.