As questões de provas variam de forma significativa em razão da instituição organizadora do concurso. Conhecendo-a, o candidato saberá que tipo de prova o espera: se as questões tendem a ser teóricas ou práticas, baseadas na legislação, jurisprudência ou doutrina, bem ou mal-elaboradas, com textos curtos ou longos para interpretação, assim como a posição da banca examinadora diante de assuntos polêmicos.

A Fundação Carlos Chagas, banca respeitada e já bem conhecida dos candidatos, mudou bastante o perfil de elaboração de questões em relação ao Direito do Trabalho e ao Processo do Trabalho. A partir dessa obra, o candidato entenderá que a organizadora aborda a doutrina pura e enfoca os dispositivos legais e jurisprudenciais do TST por meio da apresentação de casos hipotéticos. São ao todo 26 provas comentadas, incluída a última, que foi a do concurso do TST.