EVOLUÇÃO ORGANIZACIONAL NA PRÁTICA: COMO...INTEGRADAS
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OBJETO
DE DESEJO
Neste livro, Ana Vidigal apresenta o A.L.I.V.E. Model, metodologia estruturada em cinco fases interdependentes — Awareness, Leadership Alignment, Integration, Value Activation e Evolution & Endurance — para conduzir transformações organizacionais sustentáveis. A obra parte do diagnóstico do fracasso invisível das organizações, marcado por desengajamento, cansaço emocional e incoerência entre estratégia e cultura, e propõe uma abordagem sistêmica que integra os eixos tangível e intangível das empresas. Com base em neurociência, psicologia, filosofia e casos reais, o livro convida líderes, executivos e conselheiros a enxergarem as organizações como sistemas vivos, capazes de evoluir de forma contínua, gerando valor econômico, humano e social.
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