A cada dia cresce no mercado a necessidade de novos jogos, dinâmicas e cases a serem aplicados em processos de seleção e treinamento. Enquanto algumas empresas estão sempre buscando o que há de mais atual na área, outras utilizam sempre as mesmas dinâmicas já “consagradas” com uma ou outra variação.

Andréa Marques é gerente de projetos em Recursos Humanos (RH) há 16 anos e graças a sua experiência no mercado vem sendo contratada para desenvolver dinâmicas, jogos e cases em corporações de vários segmentos. Na Alliage Consultoria, organização em que trabalha atualmente, ela criou em grupo de profissionais que se especializou em “Inteligência de Seleção”, a criação de novos exercícios.

“Laboratório de Idéias” é um trabalho inédito e com uma metodologia inovadora. A obra é composta por uma série de cases nos quais o grupo implementou diferentes tipos de atividade para atingir determinados objetivos. Seu principal diferencial, além de propor novas técnicas, é incentivar os profissionais de Administração e RH a explorarem o máximo de sua criatividade no desenvolvimento de jogos e dinâmicas, consideradas as principais engrenagens da área.