Esta obra apresenta uma análise abrangente da Lei de Igualdade Salarial no Brasil, contextualizando-a internacionalmente e explorando seus impactos práticos. Examina os relatórios de transparência salarial de 2024, analisa ações judiciais em curso e propõe melhorias legislativas. Fundamentada em debates multidisciplinares, aborda:

Evolução histórica da luta pela igualdade de gênero no trabalho
Relatórios de Transparência Salarial
Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral
Orientações para implementação de planos de ação
Experiências internacionais e sua influência na regulamentação brasileira
Desafios na aplicação da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)
Implicações da LGPD na divulgação de dados salariais
Ações afirmativas e seus impactos econômicos nas empresas
Essencial para advogados, gestores de RH, empresários e profissionais interessados em compreender os conceitos de igualdade e equidade salarial no ambiente corporativo brasileiro. Combinando rigor analítico e praticidade, a obra proporciona uma visão completa dos desafios e oportunidades na busca pela igualdade salarial e equidade de gênero no mercado de trabalho.