Em nossa vivência como coaching e consultores em processos de desenvolvimento de “líder de líderes” fica cada vez mais evidente, que o líder que quer estar preparado para os tempos turbulentos que estamos vivendo se preocupe em desenvolver em si e nos subordinados os seguintes atributos da liderança diferenciadora:

• Autodesenvolvimento contínuo das potencialidades e competências pessoais
• Autoavaliação honesta
• Perspectiva de tempo
• Aproveitamento criativo das experiências
• Ter um processo individual de prioridades pessoais
• Reconhecimento da necessidade de meditar
• Profundo amor pelas pessoas

Líderes que perseguem esses atributos com consciência chegam às decisões com confiança. São intuitivos sem esquecer a razão. São capazes de conviver com conflitos, lidar confortavelmente com paradoxos e com os aspectos intangíveis que se apresentam em todas as situações. Aceitam o que não pode ser compreendido ou controlado.