Embora a gestão tenha uma história que antecede o nazismo, foi apreciavelmente enriquecida durante os doze anos de domínio do Terceiro Reich, ao ponto de certos conceitos típicos do actual discurso gestionário neoliberal — «flexibilidade», «performance», «colaborador», «objectivos», etc. — se encontrarem já entre as inovações teóricas e práticas da Menschenführung («direcção dos homens») no horror do nacional-socialismo. Livres de Obedecer (2020) debruça-se sobre o contexto histórico e intelectual que estimulou o desenvolvimento das ideias e experiências nazis no domínio da gestão, narrando a ascensão de alguns dos seus sombrios protagonistas, com destaque para Reinhard Höhn, jurista, historiador militar e general das SS, que após a guerra, numa perturbante continuidade ideológica, soube habilmente reconverter-se em fundador da Academia de Quadros de Bad Harzburg – uma prestigiada escola de gestão da RFA –, guru do modelo de «delegação de responsabilidades» e autor de best-sellers da bibliografia empresarial. Neste breve e polémico ensaio, Johann Chapoutot apresenta um terrível arco histórico, que não apenas consolida a tese da «modernidade do nazismo» como sugere de maneira impressiva a sua sinistra «contemporaneidade».