Líderes de hoje são pressionados a obter o máximo de equipes cada vez mais enxutas. A maioria não sabe como manter funcionários comprometidos com a empresa, e que considerem as metas da organização como se fossem suas metas pessoais. A solução para isso é conseguir seu engajamento, conceito que engloba o comprometimento organizacional e o envolvimento emocional dos funcionários. Escrito por quatro renomados especialistas na área, este livro ajuda líderes a engajar seus colaboradores com os objetivos da empresa, por meio de uma análise profunda, instruções práticas e exemplos reais e efetivos.

Este livro analisa e mostra:
1. O que é engajamento e por que ele é mais poderoso que o comprometimento ou que o envolvimento;
2. Como o engajamento muda os resultados financeiros da empresa;
3. Como implantar uma cultura de urgência, foco, intensidade e entusiasmo nos colaboradores;
4. Como diagnosticar o engajamento dos colaboradores;
5. Como criar e executar uma campanha de engajamento.