O DI DEPOIS DE AMANHA: POR QUE O MODELO DE...ANOS
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OBJETO
DE DESEJO
Em O dia depois de amanhã, o jornalista Alexandre Teixeira conduz uma profunda reflexão sobre o presente do trabalho e as transformações aceleradas pela pandemia da Covid-19. Três anos depois da explosão da maior crise de saúde pública do século, o autor apresenta um panorama abrangente da disputa entre três correntes de pensamento. De um lado estão os defensores do trabalho remoto e sem fronteiras. Em outra ponta há o modelo "Híbrido 1.0", que propõe uma combinação padronizada entre dias de trabalho no escritório e em casa. Por fim, há a corrente que busca o retorno ao modelo totalmente presencial pré-pandemia. Conciliando síntese informativa e profundidade crítica, Alexandre Teixeira não se limita a documentar as mudanças desencadeadas pela pandemia no mundo do trabalho, mas também articula argumentos sólidos em favor da modernização das relações profissionais. O autor reitera que “não há nem haverá modelo de trabalho de tamanho único” e propõe o Design de Experiências de Trabalho para criar alternativas híbridas sob medida para cada time em cada organização, apostando na construção de futuros adaptados a necessidades individuais.
"Precisamos (re)aprender a vender qualidade, em vez de quantidade. Mentes, em vez de braços. Impor limites, que podem até incomodar no curto prazo, mas reverterão em ganhos, inclusive para chefes e clientes."
Alexandre Teixeira em "O dia depois de amanhã"
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