Quando a comunicação falha, tudo trava. Este livro mostra como reconstruir conexões e transformar relações em resultados. O que você está prestes a ler não está apenas nas páginas deste livro. Está em como ele foi construído. O E da Questão é, em si, a materialização daquilo que propõe: a conexão entre diferentes gerações, perspectivas e formas de ver o mundo. Do prefácio ao posfácio, este livro não fala sobre o “E”. Ele é o “E”.

A jornada começa com o olhar experiente de um representante da geração Baby ­Boomer, que nos lembra:
“Os grandes desafios da gestão raramente são apenas técnicos.
Na maioria das vezes, eles são profundamente humanos.”
— José Salibi Neto

Segue com a construção conjunta das autoras — Cecília Seabra, Geração X, e Thaís ­Giuliani, Geração Y —, que transformam vivência, pesquisa e prática em uma metodologia provocadora e aplicável para os desafios reais das organizações. E se completa com a voz da Geração Z, que fecha essa conversa trazendo perspectiva e direção:
“No fim, não é sobre quem está certo. É sobre quem está disposto a construir algo melhor, juntos.”
— Eduarda Paes

Ao atravessar diferentes gerações, este livro prova, na prática, o seu ponto central: não é sobre escolher lados. É sobre integrar.