Ao contrário do que se imagina, a ascendência primitiva do ser humano - partilhada com o macaco - dá mais lugar para o entendimento do que para a intimidação. Não importa a área: todo ambiente de trabalho apresenta desafios assustadores. A capacidade de gerenciar conflitos, construir alianças e entender a linguagem não-verbal de colegas e superiores pode se traduzir em promoção ou em demissão. Em O gorila no escritório: Compreenda por que nos tornamos irracionais no trabalho, Richard Conniff analisa, através de uma perspectiva inteligente, questões como intrigas, relações de subordinação e dominação e linguagem corporal, levando a uma reflexão enriquecedora a respeito das posturas e origens.

Connif faz, ainda, a ponte que faltava com o atual mundo corporativo, mostrando de que modo as tendências instintivas do ser humano podem ajudá-lo a atingir o delicado equilíbrio entre conflito e cooperação. O autor explica que a origem animal do ser humano não determina apenas a regra da competição, mas principalmente a da cooperação.

Com trabalhos premiados e publicados nos periódicos National Geographic, Time, The New York Times Magazine e Smithsonian, o autor mostra neste livro como conciliar esses dois aspectos aparentemente conflitantes do comportamento humano no ambiente de trabalho.

Leitura indispensável para a sobrevivência na selva corporativa que combina bom humor, casos reais de empresas do mundo dos negócios e um profundo entendimento de milhões de anos de evolução, o livro surpreende quando cita histórias como por exemplo, a de uma empresa que economizou 75 milhões de dólares em seguro e litígios aplicando apenas estratégias de reconciliação. Muitas vezes de maneira hilária, Conniff mostra que a maioria das pessoas e empresas teria resultados surpreendentes se observasse o que um macaco é capaz de fazer para restabelecer a paz e a harmonia depois de instalada uma crise.