As relações de poder - em suas ressonâncias no trabalho e nas subjetividades - também são abordadas neste trabalho, que esclarece o entendimento das formas de dominação que se inscrevem nas doutrinas administrativas que presidem a organização do trabalho e, mais do que isso e de modo muito acurado, nas práticas gerenciais adotadas para implementar as políticas organizacionais fundamentadas em tais doutrinas.

Este é mais um lançamento da Biblioteca Juruá de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. O propósito da Coleção é construir um espaço de produção do conhecimento no campo da psicodinâmica e clínica do trabalho, e contribuir com o debate teórico-metodológico acerca dos estudos atuais dos processos psicodinâmicos do trabalhar, das vivências de prazer e sofrimento, da subjetivação e suas articulações com a saúde mental.

A intenção é divulgar e incentivar pesquisas e práticas brasileiras e de outros países, contribuindo para formação acadêmica e para disseminar, aprofundar e ampliar as temáticas tratadas pela psicodinâmica do trabalho como a mobilização subjetiva, estratégias defensivas, inteligência prática, espaço público de discussão, coletivo de trabalho e reconhecimento.

O desejo é criar um espaço democrático, de troca de saberes e experiências, que patrocine o debate de ideias, provoque discordâncias, transgressões, afetos, mobilização, de modo a ampliar o espaço coletivo de discussão e deliberação sobre a teoria, o método e as práticas em psicodinâmica e clínica do trabalho.