Por muitos séculos o universo do trabalho tem sido o foco das atenções de pessoas de diferentes formações. A razão disso talvez se deva ao fato de que muitos admiram e se identificam com as árduas lutas dos trabalhadores por melhores condições de trabalho e por tratamento digno no desempenho de suas atividades. Aliás, esses e outros direitos estão consignados na Constituição Federal de 1988 e na Consolidação das Leis do Trabalho, como forma de garantir o respeito à dignidade dos trabalhadores.

No entanto, vez por outra surgem situações nas relações de trabalho que ameaçam e violam a dignidade conquistada pelos trabalhadores. É o que ocorre com o fenômeno denominado “assédio moral”. Objeto de estudo de vários pesquisadores nos últimos anos, o assédio moral tem atraído a atenção de trabalhadores, psicólogos, operadores do Direito, autoridades e demais pessoas interessadas pelo mundo do trabalho, que enxergam nessa figura uma forma de violação dos direitos dos trabalhadores.

A segunda edição de “Assédio Moral nas Relações de Trabalho” tem por objetivo ampliar a abordagem dada ao tema, indicando caminhos preventivos na gestão empresarial. É necessário não apenas fornecer ao trabalhador vítima do assédio moral a tutela jurídica do Estado, mas, antes de mais nada, é cogente buscar formas de combater o assédio moral na origem, impedindo a produção de seus efeitos devastadores.

Atualmente, há um maior entendimento sobre o assédio moral e sua formação no ambiente de trabalho, sendo visível o avanço da doutrina e da jurisprudência neste sentido. No entanto, ainda mostra-se carente a indicação de meios eficazes de prevenção contra o surgimento do assédio moral no ambiente de trabalho, numa forma de primar pela saúde mental dos trabalhadores e higidez psicológica do ambiente de trabalho.

A análise mais acurada da extensão das conseqüências do assédio moral para os trabalhadores, as empresas e a sociedade em geral indica claramente que é preciso uma ação conjunta de todos os setores sociais para o real combate ao terror psicológico no trabalho.

Quando determinada situação ameaça a integridade do princípio da dignidade da pessoa humana, toda a sociedade é afetada. Por isso, a presente obra é direcionada não apenas para os operadores do Direito, mas para todos que vêem a necessidade de combater o assédio moral nas relações de trabalho.