A obra contextualiza a importância do estudo do racismo estrutural nas Empresas Estatais, destacando a relevância desse tema para a Administração Pública Brasileira e para a sociedade como um todo. O livro aborda os aspectos fundamentais da Administração Pública, incluindo uma análise detalhada das Empresas Estatais, sua historiografia no Brasil e um estudo de caso específico do Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo (IPT). Seguimos explorando conceitos como "branquitude" e examinando o racismo nas empresas estatais de forma prática, com foco em questões de governança corporativa e compliance antidiscriminatório. Abordaremos, ainda, as ações afirmativas como ferramentas para promover a igualdade racial nas empresas estatais, destacando o papel do sistema jurídico e das políticas públicas antirracistas nesse processo. A obra culmina com uma conclusão que sintetiza as principais descobertas e insights apresentados, enfatizando a necessidade de implementação de medidas concretas para combater o racismo estrutural, além de promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.