Esta obra é fruto das pesquisas desenvolvidas durante o doutorado em parceria com colegas de linhas de estudo próximas a minha, e que, assim como eu, também buscavam, dentro dos Estudos Organizacionais, desenvolver possibilidades de diálogo com os Estudos Discursivos Críticos. Durante esse período, ficamos engajados em discussões e leituras aprofundadas que ampliavam nossos olhares para novos conceitos e diversidades ontológicas, epistemológicas e metodológicas. Desse modo, apresentamos aqui cinco capítulos que demonstram possibilidades de investigação e análise utilizando como metodologia a Análise de Discurso Crítica. Além disso, em alguns capítulos, apresentamos e discutimos como as áreas mencionadas têm sido abordadas nas publicações científicas dos últimos anos. Rompendo com o modelo tradicional e dominante, até então, de se fazer pesquisa nas organizações, são discutidas questões centrais para o campo das pesquisas críticas, como: ideologia, política, cultura, reflexividade e subjetividade, propiciando aos agentes que compõem as organizações, o poder de serem ouvidos e trazidos à tona. Esperamos que nossos estudos possam inspirar outros pesquisadores a nossas formas de se fazer ciências nas organizações.