“Considerando que estão traçados neste livro, desafios distintos e expressivos das experiências de trabalho remoto, nossa tendência é indagar como, do ponto de vista das percepções e da ação coletiva dos trabalhadores, se abrem perspectivas promissoras e exequíveis para a melhor aplicação de seu uso ou para a defesa contra os problemas que ele causa. E, neste último caso, problemas principalmente quanto às condições de trabalho, aos mecanismos de subordinação e controle, e à justa compensação e reconhecimento pelos esforços – e gastos – necessários para o pleno exercício das tarefas demandadas. Em síntese, como se cria e se mantém, uma relação de trabalho “decente” como nos diz a OIT em que a dignidade do trabalhador “remoto” seja garantida e preservada?” Elina Gonçalves da Fonte Pessanha

(Professora Titular de Antropologia- IFCS/UFRJ)