Em “Por uma análise sociorreflexiva do trabalho” o autor tece críticas argumentadas contra as teses da “centralidade do trabalho” e contra a teoria da “alienação no e pelo trabalho”. Fundamentado numa concepção reflexiva do sujeito, o autor apresenta como a reflexividade do ator se realiza no e pelo trabalho no mundo contemporâneo. Além de analisar as fases históricas do “mundo do trabalho” e as características contemporâneas dos “mundos profissionais”, o autor defende a tese de que uma “sociologia reflexiva do trabalho” é pertinente de duas maneiras: (a) tal sociologia leva em conta uma “teoria da atividade cognitiva” que supõe um sujeito ativo e reflexivo na realização de sua subjetividade tanto “dentro” quanto “fora” do trabalho; (b) esta concepção de sociologia do trabalho emerge como uma sociologia apropriada à análise contemporânea do trabalho e se apresenta como uma disciplina/tarefa de elucidação do sujeito do trabalho, dos ambientes e das tarefas de trabalho, mas não só. A sociologia do trabalho deve levar em conta que outras disciplinas da ciência geral na qual se filia (a sociologia) estão informando sobre o ator social e os diferentes “campos sociais” nos quais este realiza a sua subjetividade.  Finalmente, a sociologia do trabalho deve buscar a sua relevância social, tornando-se uma “sociologia aplicada”, uma disciplina positiva que acumula conhecimentos, realiza intervenções e transforma a realidade pela aplicação de conhecimentos científicos às práticas e processos de trabalho. A teoria do sujeito reflexivo e plural leva-nos a considerar o que este trabalhador tem (ele mesmo) a dizer sobre o seu trabalho, sobre o que espera de um emprego decente e sobre como tornar melhores o ambiente, a organização, as formas e os postos de trabalho.